L’importante e improrogabile tema della parità di genere, quinto obiettivo dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, reso ancor più delicato in questo momento storico, richiede oggi un forte impegno delle Istituzioni in tutti i luoghi decisionali del settore culturale. Riteniamo che promuovere la parità di genere e una equa ripartizione del potere sia una grande opportunità per scrivere finalmente una nuova pagina della storia del nostro Paese. Ridurre i “gap” di genere significa infatti, non solo tutelare un diritto costituzionale, ma anche permettere alle donne di entrare nella governance dei processi, e di poter esprimere e proporre nuove soluzioni e prospettive strategiche.  La diseguaglianza di genere, lo sappiamo fin troppo bene, ha contribuito a costruire stereotipi e ad alimentare un sistema di esclusioni, con riflessi anche sul crescere di episodi di violenza tristemente noti come i “femminicidi”. La questione delle diseguaglianze è un problema culturale prima che economico, e proprio per questo crediamo che il comparto artistico e culturale debba essere tra i primi a dare un segnale forte e chiaro nella direzione della loro abolizione. Per assicurare una visione di genere occorre quindi innanzitutto garantire la parità di genere nei ruoli apicali di istituzioni, organizzazioni, enti e festival culturali.  Ci rivolgiamo quindi a voi, Amministratori, perché è vostro compito garantire le pari opportunità e l’assenza di ogni forma di discriminazione – diretta e indiretta – relativa al genere, e perché disponete degli strumenti adatti per dare indicazioni a Fondazioni, Istituzioni culturali ed Enti in cui siete presenti e potete far sentire la vostra voce.